Definition der Menschen des SCB: Nutzen Sie den Manifest des SBC, Ihren Geist zu trainieren, Ihre Taten zu führen, für Ihre Taten verantwortlich sein zu können und um Ihre Taten auf Wörter bilden zu können.

1.    Definition der Menschen des SCB: Nutzen Sie den Manifest des SBC, Ihren Geist zu trainieren, Ihre Taten zu führen, für Ihre Taten verantwortlich sein zu können und um Ihre Taten auf Wörter bilden zu können. Der SBC hält sich an die folgenden Grundsätze: 1. Die Wurzel der Wettbewerbsfähigkeit der SBC-LED-Fertigung basiert auf der guten Qualität, den wirksamen organisierten Team-Spieler. Die größten Wertedes SBC ist verantwortlich, intelligentes Management und starke Abwicklung. Die nachhaltige Entwicklung der Fabrik besteht darin, auf Wissen, Respekt, Individualität zu basieren.

2.    Der geschäftliche Verhaltenskodex der SBC-LED-Anzeige-Fabrik
Wir verlangen die Mitarbeiter, die Standesregeln einzuhalten, für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft Verantwortung zu sein.

3.    Die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter des SBC
Der SBC bietet die beste Umgebung für Mitarbeiter, Ihr Potenzial zu erreichen. Am Anfang wird harte Arbeit auf SBC warten, wird die Office-Umgebung sicherlich nicht die beste, aber dank der harten Arbeit unserer Mitarbeiter wird diese Situation sich bald ändern.

4.    Die Ausbildung der Mitarbeiter des SBC
1.    Wir halten viel Vorträge und Ausbildungen für unsere Mitarbeiter und auch Anfängerbei unserer Firma.
2.    Um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter über unsere Unternehmenskultur kennen lernen, präsentieren wir unsere Produkten und unsere Techniken der Produktentwicklung und des Marketings. Unsere Mitarbeiter sollen von einem bis drei Monaten an einer Ausbildung teilnehmen. Die Zeit der Schulung hängt von der Art der Arbeit ab.
3.    Der SBC ist wichtig, die Schulungen für Angestellte mit Inbegriff von der Führung und technischen Mitarbeitern zu verbessern. Der SBC hat viele verschiedene Schulungen, dass ein Angestellter an welcher Schulung teilnehmen soll, hängt das von der Art der Arbeit. Es ist wichtig, starke Hilfe für Menschen zu bieten, die im Bereich der LED-Anzeigen arbeiten.
4.    Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Schulungsunterlagen, sich zu entwickeln. Unser Ziel ist es, dass wir ein System innerhalb von zwei Jahren bauen, dem wir die Arbeiter auswählen können, was für Arbeit Ihnen geben kann.

5.    Die Entwicklungen der Beschäftigung
Die Qualifikationen der Angestellten identifizieren sich mit beiden Seiten: betrachten wir die speziellen Führungs-und technischen Personen. Nachfolgende Anforderungen berücksichtigen wir die resultierende Lücke gefüllt, wächst Beschäftigung weiter.

6.    Die Kommunikation der Fabrik des SBC
Der SBC hält die Bedeutung der Kommunikation für wichtig, glauben wir daran, dass „man das andere Ufer erreichen kann.“ Wegen der missverstandenen Kollegen, der Konflikte, Unzufriedenheit richten wir mehrere Kommunikationskanäle, die wir zwischen Unternehmen und Mitarbeiter ins Leben rufen, dass die Probleme ausgelöst werden.